In prezenta lucrare sunt analizate contraventiile si infractiunile din domeniul relatiilor de munca.

Prima parte a lucrarii prezinta contraventiile reglementate de: Codul muncii, Legea privind dialogul social nr. 367/2022, Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, H.G. nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor - REGES - ONLINE, Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectiei persoanelor.

Partea a doua a lucrarii este dedicata raspunderii penale in relatiile de munca si sunt analizate: infractiunile din Codul muncii [art. 264 - 265] si urmatoarele infractiuni din Codul penal: Nerespectarea masurilor legale de securitate si sanatate in munca [art. 350 C. pen.]; Neexecutarea hotararilor judecatoresti [art. 287 alin. (1) lit. d) si lit.e) C. pen.]; Luarea de mita [art. 289 C. pen.]; Delapidarea [art. 295 C. pen.]; Hartuirea [art. 208 alin.(1) C. pen.]; Hartuirea sexuala [art. 223 C. pen.]; Gestiunea frauduloasa [art. 242 C. pen.]; Purtarea abuziva [art. 296 C. pen.]; Abuzul in serviciu [art. 297 C. pen.]; Neglijenta in serviciu [art. 298 C. pen.]; Folosirea abuziva a functiei in scop sexual [art. 299 C. pen.]; Uzurparea functiei [art. 300 C. pen]; Folosirea functiei pentru favorizarea unor persoane [art. 301 C. pen.]; Violarea secretului corespondentei [art. 302 C. pen.]; Divulgarea informatiilor secrete de stat [art. 303 C. pen.]; Divulgarea informatiilor secrete de serviciu sau nepublice [art. 304 C. pen.]; Infractiuni de coruptie si de serviciu comise de alte persoane [art. 308 C. pen.].

OPINIA CITITORILOR