Valoarea acestei lucrări este conferită nu numai de competenta deosebită a autorilor, ci si de experienta lor în domeniul legislatiei muncii. Ambii au participat nemijlocit la elaborarea si adoptarea normelor noului Cod al muncii, din pozitia de Presedinte al Comisiei pentru muncă si protectie socială a Camerei Deputatilor detinută de doamna Smaranda Dobrescu, fost ministru al muncii si, respectiv, functia de expert în domeniul muncii si protectiei sociale în aceeasi Comisie, în care este numit domnul Mihai Seitan. În esentă, noutătile prezentate pe parcursul cărtii, privesc: - Contractul individual de muncă - unică formă de angajare - Reglementări pentru armonizarea legislatiei muncii din România cu prevederile normelor de drept international al muncii - Norme pentru acoperirea lacunelor din vechiul Cod al muncii privind nulitatea si suspendarea contractelor de muncă - Introducerea unor clauze specifice economiei de piată: mobilitate, neconcurentă, confidentialitate - Noi dispozitii în domeniul angajării personalului - Modalitătile de încetare a contractului de muncă rezultate din exigentele economiei de piată - Atributii noi conferite reprezentantilor salariatilor. Contrac-tele colective de muncă - Contractele speciale de muncă: de calificare profesională si de adaptare profesională - Noi principii privind răspunderea juridică: disciplinară, patrimonială, contraventională si penală - Modalităti de solutionare a conflictelor de muncă oferite de noile norme de jurisdictie a muncii Totodată, sunt prezentate solutii la probleme ivite în practică în cursul aplicării noului Cod al muncii. Lucrarea prezintă un larg interes, fiind deosebit de utilă angajatorilor, personalului din serviciile de resurse umane, juristilor, studentilor si nu în ultimul rând angajatilor, pentru cunoasterea drepturilor si obligatiilor lor.

OPINIA CITITORILOR