Invatam impartasind. Ghid de experiente scrise de si pentru specialistii L&D, Gabriela Hum, Trei

Invatam impartasind. Ghid de experiente scrise de si pentru specialistii L&D, Gabriela Hum, Trei
-20%
Preț: 39,20 lei
49,00 lei (-20%)
Disponibilitate: stoc indisponibil
Editura:
Anul publicării: 2021
Categoria: Psihologie

DESCRIERE

In anul 2020, odata cu venirea pandemiei, un grup de specialisti in invatare si dezvoltare au inceput sa scrie o carte din experienta personala de training. Desi activeaza in companii diferite, cei 18 autori au concluzionat ca procesele de invatare si dezvoltare, pentru a avea impact, au nevoie sa respecte cateva reguli. De la analiza de nevoi la transferul in practica, trainingul este nu doar o interventie unica, ci un proces ce necesita timp si energie.

Pare contra-intuitiv sa apara o carte despre trainingul la sala intr-o perioada in care majoritatea activitatilor noastre profesionale se desfasoara online. Insa ce s-a constatat in perioada aceasta este ca regulile unui training de impact sunt aceleasi, indiferent daca el are loc online sau offline.

Asadar, Invatam impartasind este o carte despre training si regulile prin care procesele de invatare si dezvoltare ajung sa fie eficiente. Cu alte cuvinte, ceea ce invatam sa nu ramana doar la nivel de cunostinte, ci sa se evidentieze in abilitati si in schimbari la locul de munca (si nu numai).

Coordonator: Gabriela Hum, ATU Consulting, este trainer, consultant si psiholog


Cuprins

Prefata — Dragos Iliescu


Capitolul I — Despre L&D ca partener de business
1. 1 L&D — Viziune, valori si misiune in companie —Ilinca Elena Coroian
1. 2 Organizatiile care invata — Zamfira Stan
1. 3 Buy‑in: Ce si pentru Cine? — George Gavrilovici
1. 4 Cum alegem furnizorii si cum ii imersam in organizatie? — Magda Tóth‑Ráduly, Mónika Pál

Capitolul II — Designul, un program de invatare
2. 1 Analiza de nevoi si evaluarea nevoilor de training — Gabriela Hum
2. 2 Setarea de obiective comportamentale — Ileana Fritea
2. 3 Designul de training — Razvan Goga
2. 4 Pregatirea programului de training — Ovidiu Damian
2. 5 Invatarea experientiala si trainingul experiential — Sergiu Maxim

Capitolul III — Livrarea trainingului la sala
3. 1 Structura unui training — Sabina Pop, Szerena Nagy, Ovidiu Damian
3. 2 Stiluri de invatare si tehnici de livrare — Gabriela Hum
3. 3 Dinamica de grup — roluri in grup si situatii dificile in training — Ramona Teodora Pop
3. 4 Facilitarea vizuala — Razvan Goga

Capitolul IV — Invatarea dupa livrarea trainingului
4. 1 Procesul de evaluare a trainingului — Dragos Stoian, Gabriela Hum
4. 2 Transferul in practica — Iulia Pop

Capitolul V — Posibilitati si perspective in L&D
5. 1 Planuri de cariera in domeniul L&D — Andreea Trif
5. 2 L&D incotro? — Codruta Burda
5. 3 Invatarea virtuala — Sergiu Maxim
5. 4 Socul viitorului — Sergiu Maxim
5. 5 In loc de concluzii —Cum se pregateste un trainer — Calin Grigorovici


Nr. de pagini: 348
ISBN: 978-606-40-1012-4
Format: 145 x 205 mm, paperback cu clape
Anul aparitiei: 2021
Autori: Andreea Trif, Calin Grigorovici, Codruta Burda, Dragos Stoian, Gabriela Hum, George Gavrilovici; Ileana Fritea, Ilinca Elena Coroian, Iulia Pop, Magda Raduly Toth, Monika Pal, Ovidiu Damian, Ramona Teodora Pop, Razvan Goga, Sabina Pop, Sergiu Maxim, Szeréna Nagy, Zamfira Stan, Smaranda Stan

OPINIA CITITORILOR

Nu există opinii exprimate. Fii primul care comentează. scrie un review
Created in 0.077 sec
7.4.16
Acest site folosește cookie-uri pentru a permite plasarea de comenzi online, precum și pentru analiza traficului și a preferințelor vizitatorilor. Vă rugăm să alocați timpul necesar pentru a citi și a înțelege Politica de Cookie, Politica de Confidențialitate și Clauze și Condiții. Utilizarea în continuare a site-ului implică acceptarea acestor politici, clauze și condiții.