Volumul contine peste 80 de jocuri care sa ajute managerii si angajatii sa comunice mai bine si sa genereze noi idei, strategii si perspective. Tintele vizate sunt: prevenirea conflictelor si sporirea angajamentului prin jocuri centrate pe echipa; imbunatatirea colaborarii si comunicarii dintre angajati prin tehnicile gandirii vizuale; promovarea intelegerii prin jocurile de rol; generarea unor idei mai bune intr-un timp mai scurt; sedinte mai scurte si mai productive; simularea si explorarea sistemelor complexe, interactiunilor si dinamicilor din organizatie; identificarea cauzelor profunde ale problemelor si gasirea celor mai bune metode de solutionare a lor.

OPINIA CITITORILOR