Culegerea de fata, dedicata raspunderii patrimoniale, contraventionale si penale, face parte dintr-o serie mai larga, ce abordeaza principalele
institutii din dreptul muncii si care cuprindeinca cinci lucrari cu urmatoarea tematica:
·    Contractul individual de munca. Incheierea, executare, modificare, suspendare;
·    Incetarea contractului individual de munca;
·    Salarii. Sporuri si concedii. Formarea profesionala;
·    Raspunderea disciplinara;
·    Jurisdictia muncii. Contracte colective. Conflictele de munca.
Am elaborat aceste sinteze de jurisprudenta cu scopul de a oferi cititorilor o gama variata de hotarari judecatoresti– semnificative,
in opinia noastra– pronuntatein perioada 2005-2009 si care reliefeaza modulin care instantele specializatein solutionarea cauzelor privind
conflicte de munca au interpretat si aplicat dispozitiile Codului muncii.
Hotararile judecatoresti selectate reflecta modificarile de esenta aduse de noul Cod al munciiin ceea ce priveste raspunderea patrimoniala a
angajatorilor si a salariatilor, temeiul contractual al raspunderii, repararea prejudiciului moral, procedura de stabilire a raspunderii patrimoniale,
inlaturarea, in principiu, a posibilitatii de reparare a pagubei pe calea emiterii unei decizii de imputare, forta probanta a angajamentului de
plata etc.
De asemenea, o atentie aparte a fost acordata solutiilor prin care instantele au facut aplicarea dispozitiilor speciale, derogatorii de la dreptul
comun, ce vizeaza raspunderea gestionarilor, precum si acelora care reflecta modul de interpretare si aplicare a prevederilor privind dreptul
de regres al angajatorului, cauzele exoneratoare de raspundere sau obligatia de restituire a salariatilor si deosebirile fata de raspunderea
patrimoniala a salariatilor.


Data: 24. 11. 2009
352 pagini