Codul muncii s-a schimbat
Vreti sa aflati primul care sunt aceste schimbari?

Intrebarea e retorica, desigur.
Ca angajator, trebuie sa stiti imediat ce se modifica in Codul Muncii, astfel incat sa fiti mereu la zi cu informatiile.
Codul Muncii reprezinta cel mai important act legislativ pentru dumneavoastra.
El reglementeaza relatia dumneavoastra cu angajatii, cea mai importanta relatie din firma.

Pentru ca orice sincopa in relatia cu angajatii inseamna probleme majore:

I. controale de la ITM
II. amenzi
III. procese costisitoare
VI. decizii anulate in instanta
V. timp pierdut. Mult timp pierdut.

Asadar, trebuie sa aflati imediat ce s-a modificat in Codul Muncii. In acest sens, va oferim un CD care contine cele mai recente modificari aduse de republicarea Codului Muncii.
Chiar aveti mare nevoie de acest instrument de lucru!

Iata de ce:

Nu mai trebuie sa rasfoiti bibliorafturi uriase, nu mai trebuie sa navigati prin zeci de pagini electronice.
CD-ul va ofera acces super-rapid la articolul din Codul Muncii care se aplica problemei specifice cu care va confruntati.
Felul in care este organizat continutul permite acest lucru.

De exemplu:

Va intereseaza o chestiune legata de controlul si sanctionarea concedierilor nelegale?
Consultati sumarul, mergeti apoi la capitolul V, sectiunea a 7-a si cititi art. 76-78 din Codul Muncii care reglementeaza aceasta problema.
Sau, si mai simplu, mergeti direct la Index, litera C"concediere", subpunctul"nelegala" si veti fi directionat catre aceleasi art. 76-78.
Scapati astfel de stresul ca ati putea sa fi inteles ceva gresit!
Comandati CD-ul Codul Muncii chiar acum!


Anul aparitiei: 2011