Ghidul angajatului 2012. Cum sa folosesti codul muncii in interesul tau

Ghidul angajatului 2012. Cum sa folosesti codul muncii in interesul tau
-10%
Preț: 95,16 lei
105,73 lei (-10%)
Disponibilitate: stoc indisponibil
Anul publicării: 2012
Categoria: Carti diverse

Vreau mai multe informații!

*
?
Completați numele dumneavoastră
?
Completați numărul de telefon la care puteți fi contactat
*
?
Completați adresa dumneavoastră de e-mail
?
Completați întrebarea dumneavoastră
*
?
Codul de siguranță, necesar pentru a face distincție între oameni și programele informatice automate care răspândesc spam

DESCRIERE

Foloseste Codul muncii in interesul tau

Important!

Pentru prima data in Romania, tu, angajatul– ai la indemana un GHID complet pe care il poti folosi in fiecare zi, strict in interesul tau.
 
Nu te lasa exploatat, afla-ti toate drepturile si fii oricand pregatit sa actionezi in cazul unei decizii incorecte sau ilegale a angajatorului!
 
Nota: lucrarea se adreseaza inclusiv angajatorilor care vor sa stie ce pot face angajatii lor in anumite situatii mai delicate.

Specialisti in Codul Muncii iti explica detaliat:

    cand NU poti fi concediat,
    cand AI dreptul la sporuri,
    cand este OBLIGATORIU sa primesti zile libere
    cand TREBUIE sa ai diurna in suma legale
    cand NU POTI fi obligat sa accepti clauze in Contract
    cand SALARIUL trebuie sa creasca in mod automat
    etc

Atentie!
Lucrarea Ghidul Angajatului a fost scrisa de experti in Codul muncii pentru a fi pe intelesul angajatilor si pentru a le explica ce TREBUIE sa faca si, mai ales, ce NU TREBUIE sa faca pentru a nu avea probleme in relatia cu angajatorul.



Anul aparitiei: 2012
Nr. pagini: 175

OPINIA CITITORILOR

Nu există opinii exprimate. Fii primul care comentează. scrie un review
Created in 0.077 sec
Acest site folosește cookie-uri pentru a permite plasarea de comenzi online, precum și pentru analiza traficului și a preferințelor vizitatorilor. Vă rugăm să alocați timpul necesar pentru a citi și a înțelege Politica de Cookie, Politica de Confidențialitate și Clauze și Condiții. Utilizarea în continuare a site-ului implică acceptarea acestor politici, clauze și condiții.